健身私教离职了,健身私教退课
更新时间：2016-07-31 22:37:00人浏览
问题描述：
在健身房买了30节私教课但是由于教练离职是否可以退课
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内，用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外，用其它原因无故辞退员工的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价款或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，只要尚未产生的车管规费，都可以退还。“比如某个学员科目一理论考试已经考过了，但科目二、科目三都没有考，那么，后面两项收费就可以退还。”因为关于驾校退费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
消费卡被作废，消保委帮全退
理发店换了老板，消费卡咋就“作废”了？后经江山市消保委城南分会出面调处，200元如数全退还。3月18日，江山市区新华路的消费者柴女士就碰到这样的奇怪事，柴女士向
消协调解
人浏览
1、如果试用期内用人单位按不符合录用条件而辞职职工的话，申请劳动仲裁也无法主张赔偿的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司退掉已辞职员工，在社保局网站上办理即可，不需要到社保大厅现场办理。员工离职后30天，单位在当地社保局网站上办理员工减员，填写减员申请表提交，待社保网上审核通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金相关知识：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校应当根据学校规章扣缴学费，多扣缴的部分或者学生因故退学的，学费应当退回。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付（没有参保的由所在单位支付）的一次性工伤医疗补助金，是旧伤复发的补偿。离职后旧伤复发费用原则上自理。《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
