强制解除合同 赔偿,用人单位强制解除合同，如何赔偿？
更新时间：2016-07-29 10:40:50人浏览
问题描述：
我是公交公司的售票员，现因公交改革无人售票，公司前两天通知要我进驾校学车，我因个人原因无法学车，通知说是不去后果自负，公司有交失业补助金，（有同事被开除后只是有二十个月的每月两千的失业补助金，别的没有任何赔偿），我是07年进的公司09年签了五年合同于14年又续签了八年合同，14年六月生的孩子，哺乳假休到15年六月，后又因家里原因请假，以后还旷工一个月，到十一月底才回到单位上班，因没有岗位，待岗到今年二月底，三月开始正式上岗，五月中旬又因线路改无人售票，把我分到别的线路一直待岗至今，上岗那两个月我每月工资在四千出头，工资条上写岗位工资还不到两千，如果我不同意解除合同，公交公司要单方强制解除劳动合同，我能等到多少赔偿？事业补助金是否还有？最主要想知道赔偿有多少！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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