我是一个刚出社会的学生,经过别人介绍来到了一个新开的KTV当服务员,老板说不用压金,因为我经常被客人欺负,老板她们也不管,所以我在在快干满一个月的时候让她先找员工.提前打了招呼,说我要辞职.

更新时间:2016-07-28 20:45:19人浏览
问题描述:
我是一个刚出社会的学生,经过别人介绍来到了一个新开的KTV当服务员,老板说不用压金,因为我经常被客人欺负,老板她们也不管,所以我在在快干满一个月的时候让她先找员工.提前打了招呼,说我要辞职.她却说没工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好,老板不发工资的行为是不合法的。您签劳动合同了吗?建议搜集好相关证据,到劳动监察大队投诉!维护您的合法权益!
2016-07-28 15:28:50
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,当时您签订劳动合同了吗?老板如果不发工资又协商不成的话,建议您向劳动监察大队投诉!维护您的合法权益。
2016-07-28 14:56:50
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,您有相关的协议 吗?建议您与ktv沟通。
2016-07-28 15:59:20
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,可以向劳动监察部门投诉。
2016-07-28 20:45:19
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好,您有签订劳动合同吗?您可以去劳动监察大队投诉的。
2016-07-28 15:03:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于麦当劳员工的辞职报告
关于麦当劳员工的辞职报告
尊敬的XX经理:您好!非常感谢麦当劳和您给我的机遇和帮助!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。在过去这个多月的时间里,麦当劳给予我很多学习和锻炼的机会,使我
辞职
人浏览
劳动合同法实施以后有,对中小企业以及企业的影响,主要应当注意一下方面:第一、完善用功法律程序。1、不签订劳动合同得不偿失(超过一月,不足一年仍然不和劳动者签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海跛足女硕士刚上班就被辞退 称其不诚信
上海跛足女硕士刚上班就被辞退 称其不诚信
今年7月,刚毕业的上海大学硕士研究生小叶带着就业协议书来到湖南博物馆报到。但20天后,博物馆发现她身体有缺陷并将她辞退。小叶坚持认为,左腿略跛并不影响工作,博物
解雇辞退
人浏览
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月工资一般什么时候发
试用期一个月工资一般什么时候发
试用期一个月的工资,一般是在用人单位与劳动者约定的日期发放。如果劳动合同被依法解除或终止的,则用人单位应当在解除或终止劳
劳动纠纷
人浏览
1、工伤后,如果主动辞职的,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,是不能获得经济补偿金的,但是如果有工伤伤残的话,可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前辞职要支付违约金吗
提前辞职要支付违约金吗
提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同,或者在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即
劳动纠纷
人浏览
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职提前几天
试用期内辞职提前几天
劳动者试用期内辞职提前三日通知用人单位。当用人单位存在《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同的情形,劳动者不需要
劳动纠纷
人浏览
用人单位规定劳动者旷工三天算劳动者自动离职,劳动者不需要交辞职报告,劳动者需要依法回用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妙龄女员工上班第一天被经理在公司内殴打强暴
妙龄女员工上班第一天被经理在公司内殴打强暴
本报讯日前,厦门市鑫天佑黄页广告公司网络部经理宏子(化名)涉嫌强奸公司女员工被起诉到思明区法院。知情人士透露,直到现在,宏子还不承认强奸一事。宏子说,是女员工林
刑事诉讼动态
人浏览
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内可以随时辞职吗
在试用期内可以随时辞职吗
在试用期内可以随时辞职,但是在试用期内提前三日通知用人单位才可以解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
劳动纠纷
人浏览
公司不发工资,维权方式:1.先不管老板的吓唬,用人单位拖欠工资拒不支付本身就违法,因此你们可以按照自己的程序走申请仲裁,不行的话再向法院起诉,公司作为独立的法人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
顾客声称丢失现金 美容店店长让员工脱衣自证
顾客声称丢失现金 美容店店长让员工脱衣自证
浙江在线10月31日讯一家全国连锁的美容美体店,顾客声称在店内丢了300元。店长私下和顾客沟通后,关了店门,让员工集体脱衣,自证清白。如果你是清白的,那就脱吧事
刑事动态
人浏览
试用期开除需要赔钱吗
试用期开除需要赔钱吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,且没有经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能
劳动纠纷
次播放
劳动者辞职的,用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
别人先动手打人我还手违法吗
别人先动手打人我还手违法吗
别人先动手打人可以进行正当防卫,需要具体情况具体分析,合理自卫不承担刑事责任,如果超过了必要限度,也可能需承担刑事责任。
刑事辩护
次播放
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询