试用期可以说延迟就延迟吗
更新时间：2016-07-28 16:15:50人浏览
问题描述：
您好，我在一家设计院做行政，试用期合同上签的是一年，但是试用期过后老板又说要延迟一个月，现在又说我工作不合格要将我辞退，请问他这样做合适吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2016-07-28 10:08:41
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