单位的工资和工作时间不符,工作时间和忘年一样但工资确比忘年少了三分之二,现在连生活费都不够,请问这合理吗?如果不合理该咋办。

更新时间:2016-07-28 10:45:05人浏览
问题描述:
单位的工资和工作时间不符,工作时间和忘年一样但工资确比忘年少了三分之二,现在连生活费都不够,请问这合理吗?如果不合理该咋办。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜凯律师
服务地区-陕西渭南
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2016-07-28 10:16:52
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
不合理可申请劳动仲裁
2016-07-28 10:45:05
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
劳动局申请劳动仲裁
2016-07-28 10:12:13
毛锋律师
服务地区-陕西西安
申请劳动仲裁维权
2016-07-28 09:56:09
华战勇律师
服务地区-陕西西安
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
2016-07-28 09:31:25
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