单位的工资和工作时间不符,工作时间和忘年一样但工资确比忘年少了三分之二,现在连生活费都不够,请问这合理吗?如果不合理该咋办。
更新时间:2016-07-28 10:45:05人浏览
问题描述:
单位的工资和工作时间不符,工作时间和忘年一样但工资确比忘年少了三分之二,现在连生活费都不够,请问这合理吗?如果不合理该咋办。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的日工资和小时工资应如何计算?
劳动者的日工资和小时工资应如何计算?劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号
工资
人浏览
依据《民诉法》第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常工作时间内依法参加的哪些社会活动,用人单位应当支付正常工作时间工资?
劳动者在正常工作时间内依法参加的哪些社会活动,用人单位应当支付正常工作时间工资?《劳动法》第五十一条规定,劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当支付工资。《广
工资
人浏览
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据下列法律规定,用人单位应当依法支付劳动者的工资,不能够以任何理由拖欠劳动者工资不发放:(一)、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法的,可以到劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司让员工休息需要发工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,并且提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在法定节假日强制员工上班,是违法的。法定节假日是全民休假的节日,用人单位应当安排员工休息;不能安排员工休息的,必须与员工、工会协商一致来加班,并且依法支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,向社保局具体咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未经通过将你录像,违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 拖欠您大概多少钱
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不属于工伤范畴,劳动者自己解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询