劳动合同期满不续签,合同期满单位不再续签，如何计算赔偿？

更新时间：2008-03-13 10:45:14人浏览

问题描述：

1990年工作，每年签订一次合同，今年6月30日到期，单位已经告知不再续签，请问我将有那些权益可以维护，该如何计算赔偿。谢谢！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-四川甘孜州

十几年的工龄了？可以要求一年补一个月，最高补12个月。如果单位违反劳动合同法，补偿没有限制年限。

2008-03-12 21:45:10

青州钟欣律师

服务地区-山东潍坊

你可以要求单位支付你工作满一年一个月的经济补偿金。

2008-03-13 10:45:14

倪振杨律师

服务地区-浙江金华

合同到期，没有补偿！——如果单位没有为你购买社会保险除外！

2008-03-12 20:43:09

咨询我

平台甘孜州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

劳动合同期满不续签，应否赔偿培训费

案例陈某1997年7月大学毕业，被一家电脑公司招聘至门下，双方签订了为期4年的劳动合同。1998年初，公司将陈某送到国内某著名高校深造，以提高其技术研发能力。半

劳动合同法案例

人浏览

合同期满了，单位不续签，有赔偿吗

许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金，这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。（包括计时工资或者计件工

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期不续签如何补偿

合同到期不续签的，按照员工的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。但是只有除公司维持或者提高劳动合同约定的条件

劳动法

人浏览

劳动合同期满续签

劳动合同期满续签未签订劳动合同而仅约定试用期，员工索要双倍工资及补偿金。日前，北京市东城区人民法院审结了此案。法院认定该试用期为劳动合同期限，用人单位未及时与劳

劳动合同订立

人浏览

劳动合同期满未续签

劳动合同期满的情况下，用人单位如果不想再与职工续签合同，就要向劳动者支付经济补偿金。”6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过了《劳动合同法》

劳动合同订立

人浏览

请问合同期满单位不续签了是否给补偿？

用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同，劳动者不愿意的话，是没有经济补偿金的。法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期不续签有补偿吗

合同到期不续签的，除公司维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，都有补偿。按照员工的工作年限

劳动法

人浏览

合同到期公司不续签赔偿

订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者

劳动法

人浏览

如果劳动合同期满，单位不和我续签，该怎么赔偿

劳动合同期满，如果是单位不续签了就应支付经济补偿金，劳动者不续签没有经济补偿金。劳动合同法的46条、44条有具体规定。劳动合同期满不续签你通知单位就可以离职了，

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同期满，单位不续签

你可以申请仲裁维权。

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

与单位的劳动合同期满，单位不再续签，能有补偿吗？合同每年以续签，公司提前一个月告

劳动合同期满，用人单位解除合同的，由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

合同期满不再续签单位如何赔偿？

您好！我国《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；单位应该根据劳

全部10个答案 >

人咨询过去咨询

施工合同是不是要式合同

施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用

合同纠纷

人浏览

劳动合同期满，不续签

劳动合同期满，不续签合同。不需要提前通知公司。

全部4个答案 >

人咨询过去咨询