发现身体不适,厂里不给辞工
更新时间:2016-07-27 14:42:25人浏览
问题描述:
事情是这样的。我在厂里上班现在发现身体不适向公司提出辞快工,厂里不批我,管理层人说,一个月只批一个还要扣取2030底薪作为赔偿,我想了解下这样是否合法,我该如何能得到法律的帮助?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈明晓律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20160726105915pwmaadbeycf5706_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
您好!1、根据我国劳动合同法的规定,劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位;2、扣工资不合法,可以向工作所在地的劳动站投诉或者委托律师申请劳动仲裁解决。
2016-07-27 14:19:52
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-广东深圳
你好!工厂的规定不合法,根据劳动合同法规定:试用期内提前三天通知用人单位,转为正式员工后提前三十天向用人单位递交书面辞职书,可以解除劳动合同。可以向劳动站投诉或申请劳动仲裁。
2016-07-27 14:38:35
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
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辞工当天可以结算工资
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您好!1、根据我国劳动合同法的规定,劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位;2、扣工资不合法,可以向工作所在地的劳动站投诉或者委托律
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你好,自愿辞职是没有赔偿的。
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您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签
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