我在一家合资企业工作了6年合同已经到期7月中旬到期公司通知续签我还没有续签。因为我找到了一份新工作想跳槽跟部门领导提出辞职申请且按照公司规定提前一个月辞职。想要考勤结束在8月中旬结果部

更新时间:2016-07-27 13:54:54人浏览
问题描述:
您好。我在一家合资企业工作了6年合同已经到期7月中旬到期公司通知续签我还没有续签。因为我找到了一份新工作想跳槽跟部门领导提出辞职申请且按照公司规定提前一个月辞职。想要考勤结束在8月中旬结果部门领导不签字确认。公司还有一项特殊的规定就是必须领导签字且交接完了才能办理离职手续……我现在不知道该怎么办了。合同还用续签么。现单位有权利无限制的不给我办理离职手续么。请帮帮忙
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师
服务地区-天津天津
你好,按照法律规定提前三十日提出解除合同,到期后可以不用再去单位。
2016-07-27 13:54:54
严震律师
服务地区-天津天津
合同到期,员工不同意续签的话,单位应办理离职手续。
2016-07-27 09:48:11
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