一个月没有休息日,请假还要克扣工资,这种情况算违法吗
更新时间:2016-07-27 04:52:23人浏览
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一个月没有休息日,请假还要克扣工资,这种情况算违法吗
1位律师解答
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超时工作,克扣工资,违法。
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不合法,协商,协商不成到劳动投诉。
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向劳动监察部门举报。
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可以向劳动局投诉
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提前告知但未经批准不来上班,通常视为旷工。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者虽有休息休假权利,但应遵守单位规章制度。未经批准缺勤可能违反单位规定,严重影响工作
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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