没有签劳动合同,没有签劳动合同

更新时间:2011-04-06 18:55:46人浏览
问题描述:
我在工厂上班8个多月,厂方一直没有和我签劳动合同,工厂没有给员工办理厂牌没有工资条,我现在要辞工了我可以得到什么补偿吗?(注:我拿的是月薪,没有加班补贴,每月加班工时都有80到100个小时)
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
可要求支付双倍工资。
2011-04-04 16:17:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
谢谢律师们的帮助,但我连厂牌、工资条、劳动合同等相关证明都没有我该怎么向相关部门申请维权呢?为此还有别的方法吗? 再次谢谢各位律师们啦。
2011-04-06 18:55:46
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
要收集到双方存在劳动关系的证据,然后可以申请劳动仲裁,主张双倍工资和经济赔偿金。建议委托律师介入。
2011-04-04 20:19:13
郑益能律师
服务地区-广东深圳
1、想办法寻找能证明劳动关系的证据,这是关键的关键。 2、未签订书面劳动合同期间可要求双倍工资。 3、加班可主张加班费。 4、自己主动离职,无离职经济补偿。 建议委托律师处理,详细操作请电话联系。
2011-04-04 14:25:49
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 2,公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 3,你可以要求公司支付加班费。
2011-04-04 12:48:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以要求支付7个月的双倍工资,具体可来电咨询。
2011-04-04 12:06:58
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