我在一家单位工作34天,单位没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。本人6月14号入职,讲好月薪是2500元底薪加业务提成,7月18号,老板才告知从新人入职第二个月起就没有底薪,要业务回款一万

更新时间:2016-07-27 12:13:06人浏览
问题描述:
我在一家单位工作34天,单位没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。本人6月14号入职,讲好月薪是2500元底薪加业务提成,7月18号,老板才告知从新人入职第二个月起就没有底薪,要业务回款一万元才发底薪。也就是说我从7月1号起就没有底薪。本人7月19号提成辞职,老板表示不发放7月份工资。我可以通过劳动仲裁要求我这34天的双倍工资,补缴2给月的社会保险吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,如果主张双倍工资,也是从满一个月的开始,也即4天而不是34天。
2016-07-27 12:13:06
张爱国律师
服务地区-浙江嘉兴
你好,可以的
2016-07-27 11:49:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
先予执行1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。2、先予执行申请书仲裁庭裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资4500五险一金计算
工资4500五险一金计算
1、医疗保险:个人承担2%,即90元,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,即360元,单位承担20%;3、失业保险:
劳动法
次播放
试用期工资怎么发
试用期工资怎么发
试用期的工资是不能够低于约定的百分之八十,面对用人单位发放的工资太低是可以去起诉、投诉的。试用期辞退之后的工资是需要按照劳动者劳动天数进行结算的。是有绩效工资的
劳动法
人浏览
7月1日起上海小时工最低工资8元
7月1日起上海小时工最低工资8元
7月1日起,在上海雇佣一名小时工的最低工资标准为8元。昨天,记者从上海市劳动和社会保障局获悉,7月1日用人单位除了支付本市小时工最低工资标准5.50元,还需另行
最低工资标准
人浏览
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算
试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算
试用期工资不得低于正式工资的80%的计算方法是,正式工资乘以百分之八十。并且也不能低于公司相同岗位的最低档工资,和公司所
劳动法
人浏览
员工离职,未到账的销售提成什么时候支付?
员工离职,未到账的销售提成什么时候支付?
【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作,2007年6月公司通知与其终止劳动关系,戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩,要求公司支付2007年5月、6
工资福利
人浏览
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚后,工资是共同财产,协议除外。《婚姻法》第19条第1款规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
你好:可以申请劳动仲裁,也可以向劳动部门举报,索要工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
协商不成、可以通过法律途径维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有可发起的纠纷类型怎么退款1、没有可发起的纠纷类型的退款方式是申请客服介入。消费者是有退货的权利,经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
对于美容院超过营业执照范围经营的问题,常见的法律处理方式包括:1)立即停止超范围经营行为;2)向相关部门申请变更营业执照范围;3)接受相关部门的处罚并整改。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
医疗纠纷可通过协商、调解、诉讼等方式解决。依据《医疗纠纷预防和处理条例》,医患双方可自愿协商,或向医疗纠纷人民调解委员会申请调解,也可直接向人民法院提起诉讼。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
卫生监督所对无证行医的个人,会依法进行行政处罚,如行为严重构成犯罪,会追究刑事责任。依据《无证行医查处工作规范》,监督部门会对无证行医行为进行核实并立案处理,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
美容院退款方式需协商,可投诉或起诉。根据《中华人民共和国民法典》,若美容院存在欺诈或消费者有重大误解,可向法院起诉或申请仲裁撤销该行为。不及时处理可能导致权益受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
美容院收未成年不一定违规,需视情况而定。根据《医疗美容服务管理办法》规定,如果得到监护人同意,是可以为未成年人提供整容服务的。否则,将可能面临法律责任,同时也会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果因医院操作不当,形式压疮导致损伤,可向医院索赔相关损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,学徒在美容店工作八九天是否有工资,需根据双方约定和法律规定确定。学徒与美容店形成雇佣关系,享有获得劳动报酬的权利。建议查看学徒合同或咨询当地劳动部门。如雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询