用人单位解除劳动合同，该怎么补偿
更新时间：2016-07-29 22:52:26人浏览
问题描述：
2003年企业改制，2003年7月1日至2004年9月为现企业承包经营，原企业安置费结算至2004年9月，从2004年9月至今在现企业工作，2016年7月31日，企业要与员工解除劳动关系，请问怎样赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
也就是说，在企业改制时，原企业是给了安置费用的对吧，那么现在你一直在改制后的企业上班至今，现在企业要与你解除劳动关系，你可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求企业支付一年一个月的经济补偿金，具体标准为解除劳动关系前12个月的平均工资作为基数，如还有其他疑问，可以进一步咨询。
2016-07-27 19:20:52
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