北京市最低工资
更新时间：2016-07-26 16:21:22人浏览
问题描述：
我现在公司的工资构成是基础工资1200元左右加班工资2000元左右夏天各种补助津贴加一起扣除五险后有小4000元，但是我每天都加班5到6小时，每个礼拜六都加班，公司只有礼拜日休息1天，我想了解一下这种工资构成违反北京市最低工资标准吗，这种加班方式和时间和付给我们的加班费合理吗，而且签订的劳动合同都没有给我们一份，种种以上是否违法谢谢律师回答
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2016-07-26 13:39:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法只规定了，用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资，你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定，用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市最低工资适用范围
对于“最低工资标准”的适用范围，市人保局明确，按照劳动合同法的规定，不仅包括北京市各企业、个体经济组织，国家机关、事业单位等，像NGO、民办非企业单位、基金会、
最低工资指南
人浏览
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市最低工资标准
北京市2011年最低工资标准，可以参考一下下面的通知。各区县人力资源和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：为落实党的十七届五
最低工资标准
人浏览
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市历年最低工资标准
（一）1994年最低工资标准1、最低工资标准按小时、月确定，每小时不低于1.1元人民币，每月不低于210元人民币。2、实行计件工资或提成工资等工资形式的，必须进
最低工资标准
人浏览
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中，在如何理解“科学合理的劳动定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市最低工资规定
北京市人民政府第25号令颁布时间：1994.11.16依据北京市人民政府令(第142号),于2004年1月22日停止执行第九条（1994年11月16日北京市人民
北京市劳动法规
人浏览
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市2014年最低工资标准
核心内容：4月1日起，北京最低工资标准将由目前的1400元调整为1560元。近日，北京宣布集中上调7项社保待遇标准。包含城乡居民低保标准、企业退休人员基本养老金
劳动法动态
人浏览
最低工资标准包含社保。社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
