我于13年加入公司工作,在工作中一直没有签合同,今年8月公司要求我不再上班,请问我能要求月工资两倍赔偿吗
更新时间:2016-07-26 22:13:57人浏览
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我于13年加入公司工作,在工作中一直没有签合同,今年8月公司要求我不再上班,请问我能要求月工资两倍赔偿吗
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未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。
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你好,可以要求支付双倍工资并支付经济补偿金。
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根据《劳动合同法》的有关规定,建立劳动关系后未签订书面的劳动合同,你可以要求支付双倍工资。另外,公司无故辞退你,你可以要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,
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可以要求自2009年2月至2009年12月,这11个月的双倍工资。
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您好,您这边具体是什么情况呢
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