我想咨询一下，我2015年3月16号入职，一直到现在，没有上社保，也没有签订劳务合同，应该如何赔偿
更新时间：2016-07-26 16:24:03人浏览
问题描述：
我想咨询一下，我2015年3月16号入职，一直到现在，没有上社保，也没有签订劳务合同，应该如何赔偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
2016-07-26 13:22:51
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。
2016-07-26 11:36:49
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