我一公司上班现在有三年时间，公司要搬迁到青海省，我现在在耍产假怀孕有八个月，要解除劳动合同按劳动法我应得到那些赔偿？
更新时间：2016-07-26 10:45:44人浏览
问题描述：
我一公司上班现在有三年时间，公司要搬迁到青海省，我现在在耍产假怀孕有八个月，要解除劳动合同按劳动法我应得到那些赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，、1.女性怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同，如果你还想在那里做，可以去劳动部门投诉。2.如果用人单位单方解除，可以要求支付双倍工资以及产假工资。如果是员工自己解除劳动合同，则按照离职流程办理即可，休产假期间的工资按公司规章制度处理。
2016-07-26 10:45:44
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-07-26 10:26:19
服务地区-四川成都
你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-07-26 10:21:36
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