我与公司签订三年合同工，工作了一年半，公司效益不好裁员，我没有同意签字，公司已各种理由单方面与我解除合同，也没有根据劳动法作出相应的补偿。（公司经常拖欠员工工资，两三个发不出工资）
更新时间：2016-07-26 13:35:31人浏览
问题描述：
我与公司签订三年合同工，工作了一年半，公司效益不好裁员，我没有同意签字，公司已各种理由单方面与我解除合同，也没有根据劳动法作出相应的补偿。（公司经常拖欠员工工资，两三个发不出工资）
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，可以申请劳动仲裁主张以下权利：
1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿，
2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。
3、单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。
4、单位辞退你，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。
5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁
2016-07-26 09:53:11
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，公司的行为是违反劳动合同法的，应当支付您赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-07-26 09:49:26
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，这是违反劳动法规定的，和单位是有书面的劳动合同的吧？是可以到劳动监察大队投诉的，也可以申请劳动仲裁的，还有疑问可以免费来电咨询，我为您细致解答，希望可以帮到您
2016-07-26 09:54:01
服务地区-湖北武汉
您好，公司的行为是违反劳动合同法的，应当支付您赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议您先于公司协商，协商不成的，您可以搜集好证据，直接向当地劳动监察大队投诉。维护您的合法权益。集体问题，您可以免费来电咨询，我们会为您提供帮助。
2016-07-26 10:19:18
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您好！按照合同约定处理
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