厂里加班按正常班算工资，星期六和星期日，法定节假日都是按正常班算工资，这样的我们怎么办
更新时间：2016-07-30 13:53:54人浏览
问题描述：
厂里加班按正常班算工资，星期六和星期日，法定节假日都是按正常班算工资，这样的我们怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日加班能否调休
上班的朋友都知道，有时候由于工作性质问题，必须要加班，有些公司会根据你的加班时长来进行调休，或者是给加班费。那么法定节假日加班能否调休？周末加班可以调休吗？调休
工时休假
人浏览
按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的，因此，加班费用也是算在里面的。2、《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资如何计算
如果用人单位要求职工在法定节假日加班工作的，加班费要怎么计算？用人单位支付加班费的标准是什么？以下就是法律快车小编为您整理的最新关于法定节假日加班工资如何计算的
加班费
人浏览
春节加班工资：前三天节假日三倍工资
节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。记者17日从上海市人力资源和社会保障局了解到，1月22日(除夕)、23日(初一)、24日(初二)当天加
假期待遇
人浏览
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是违法的，可以去劳动监察大队反应。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
两个法律关系：1、如签约劳动合同约定，不满半年，又确实正规培训了，原则上要酌情退培训费。2、你的加班费等合法权益，可另行向劳动保障监察部门投诉维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班三倍工资，周末不调休的加班两倍工资。平时加班，每月不能超过36小时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日休息了没工资，如少休的可要求补休一天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条第六款，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。所以，同等责任（属于非本人主要责任）可以认定工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对在公司宿舍内摔伤的情况，责任的划分依赖于具体情况。如果与员工和公司的关系是劳动关系，可以根据《工伤保险条例》申请工伤认定。若在工作时间和场所内因工作原因受伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司搬迁不赔付的情况，员工可以采取以下措施：首先尝试与公司进行协商谈判，寻求合理补偿；如果协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，依据法律争取自己的权益；若仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板超过一个月没有与你签订劳动合同，你可以首先与老板沟通，要求签订劳动合同。如果老板拒绝，你可以搜集相关证据，如工资条、工作记录等，然后申请劳动仲裁，主张经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
第一月公司应按照正常出勤的工资进行发放的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的案件处理好了吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结合案情和地域情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
