我在一家超市从2005年上班至今10多年了，加班不给工资，工作时间超常等，想辞职得到经济补偿，
更新时间：2016-07-24 14:50:11人浏览
问题描述：
您好！我在一家当地比较有名的超市财务部从2005年6月上班至今，工作了10多年，明知道现公司加班不给加班工资等不合法，本想坚持几年就退休了，可在4月18日下午快下班时，公司忽然招我说我所在的部门应总公司计划要减少1人，部门主管已报了我的名字，公司会调整我的工作，同时私人透露公司这次一共会减少20多人，公司从未给过经济补偿的，现在也不会给，也不办失业保险领取，如果我不自动辞职，将调我到外地一家关联超市财务部或在本单位收货部做员工，随后我找到店长谈，店长申明不是减员，是调整，，同时申明他好心建议我到收货部工作，属于平调，工资待遇不变，至于收货部人员已满人事部会调整，于我无关，4月21日在我休假完一到单位就要我在1份调动通知单上签名，马上办工作交接，同时我的财务工作电脑权限都已被收去或中止，且他们是依据劳动合同及相关制度的，我提出想查看一下劳动合同，过了好久人事主管才重稽核办公室那出来，后给了一份字迹莫变的劳动合同书给我，上面签订日期为2014年6月30日，签收确认书签收日期为2014年7月5日，我记得很清楚，从未签收过，记得几年前下午快下班前，人事员拿着空白劳动合同样本让我们尽快填乙方劳动者资料，因相关政府部门要检查走个过场的，当时大家还开玩笑说这样别把自个卖了，还帮着数钱呢！人事员说只是过场，公司都这样，又不返给大家，（话外意思未签收不算）.，后来我签了调动通知，去了收货部上班，在这2个多月的新工作岗位上，我顶着巨大的工作压力和心理压力，人事压力，被动的承受着管理层的明的暗的过份关注和挑衅，挑拨，尽快熟悉工作要领环节，绝未给公司造成过不可挽回的哪怕丁点损失，同时在这2个多月里公司里有20来人自动辞职，基本实现减员且不补偿目标，可能只有我一个了，进10多天来公司居然莫须有地连续给我开出了3份违规扣款单，（就是罚款，），我觉得身心俱疲，现在想辞职得到经济补偿等，请问可以吗，我现在想得到经济补偿等
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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