公司以邮件形式告知我，因我与公司员工沟通问题，建议延长试用期，我也签字了并邮寄原件给公司。但在延长试用期后，公司仍以不符合公司岗位要求辞退。请问，我将如何获得赔偿？多少赔偿金？谢谢！
更新时间：2016-07-25 17:19:07人浏览
问题描述：
您好！公司以邮件形式告知我，因我与公司员工沟通问题，建议延长试用期，我也签字了并邮寄原件给公司。但在延长试用期后，公司仍以不符合公司岗位要求辞退。请问，我将如何获得赔偿？多少赔偿金？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，根据劳动合同法的规定，试用期只能约定一次；公司以不符合岗位要求辞退，需要相应的证据证明，否则属于违法解除劳动合同，可以委托律师申请劳动仲裁主张经济赔偿金。
2016-07-25 17:19:07
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