公司规定哺乳期四个月后本该上班，可由于宝宝生下来就先天性心脏病，室间隔缺损，肺动脉高压，还有点主动脉缩窄，需要动手术，四个月哺乳期刚结束宝宝就要手术，我拿着宝宝的诊断证明去公司请假，她给了我
更新时间：2016-07-24 20:11:12人浏览
问题描述：
公司规定哺乳期四个月后本该上班，可由于宝宝生下来就先天性心脏病，室间隔缺损，肺动脉高压，还有点主动脉缩窄，需要动手术，四个月哺乳期刚结束宝宝就要手术，我拿着宝宝的诊断证明去公司请假，她给了我一张请假单子说我请多少天就写多少天，我写了二十天，她还让我把宝宝的诊断证明复印了一张给她留下，过了几天给我打电话告诉我领导就批了我五天假，让我回去上班去，那时候宝宝刚手术完在重病监护室里，我跟我老公一直在门外等着走不开，我跟公司说我走不开，她说如果不来的话就算我旷工，三天后自动离职，可我四个月哺乳期间没有工资，如果公司算我旷工辞退了我，公司该不该给我哺乳期间的工资呢？我还能争取什么补偿呢？大概给多少钱呢？
1位律师解答
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