我公司由于经营需要,撤消了司机职位,将做了六年的司机调换到其他岗位,如果他不接受调岗而提出离职,从劳动法角度我需要赔偿给该员工吗,赔多少呢

更新时间:2016-07-22 22:00:10人浏览
问题描述:
你好,我公司由于经营需要,撤消了司机职位,将做了六年的司机调换到其他岗位,如果他不接受调岗而提出离职,从劳动法角度我需要赔偿给该员工吗,赔多少呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李嘉荣律师
服务地区-广东肇庆
属于劳动合同法第四十条的情况,应该支付经济补偿金,以每满一年工龄支付一个月工资的标准来计算。
2016-07-22 22:00:10
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