合同2015年8月17号到2018年8月17号到期可没有提前通知却在2016年7月2日通知解除合同请问没到期与合同到期赔偿一样吗?怎么赔偿谢谢
更新时间:2016-07-22 19:37:17人浏览
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合同2015年8月17号到2018年8月17号到期可没有提前通知却在2016年7月2日通知解除合同请问没到期与合同到期赔偿一样吗?怎么赔偿谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![余联刚律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1681971453880_110wh110.jpg)
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如果单位提前解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资,协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
2016-07-22 19:37:17
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可以主张赔偿金,具体情形建议通过电话详询,以维护你的最大权益,咨询免费
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您好!请描述一下具体情况。
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