公司未按时发放员工工资员工离职后劳动仲裁能否要求赔偿,如果能赔偿,赔偿怎样计算

更新时间:2016-07-22 10:38:22人浏览
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公司未按时发放员工工资员工离职后劳动仲裁能否要求赔偿,如果能赔偿,赔偿怎样计算
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
2016-07-21 21:21:29
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议申请劳动仲裁,要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。
2016-07-21 18:03:34
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
工作满一年补偿一个月工资。。。
2016-07-21 19:43:41
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,及时申请劳动仲裁解决
2016-07-22 10:38:22
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 主张赔偿
2016-07-21 21:07:11
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求支付工资并补偿。。
2016-07-21 20:02:07
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
工作每满一年支付一个月工资赔偿
2016-07-21 19:18:26
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议要求补偿金工作满1年支付一个月的工资
2016-07-21 18:30:37
李建成律师
服务地区-北京北京
如果离职不超过1年可以申请劳动仲裁维权要求支付工资,可以要求补偿金工作满1年支付一个月的工资
2016-07-21 17:46:11
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