雇佣关系的工伤赔偿,工伤但是雇佣关系
更新时间：2011-04-03 18:29:22人浏览
问题描述：
跟着老板在东方希望检修 4点掉进没有盖子含有碱水蒸气的地沟里 一个脚小腿 胳膊 腰多去烧伤 都三个月了 一个脚小腿还没有好
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南三门峡
你好！是否构成工伤要看你们与老板之间存在的何种基础关系;如果是存在劳动关系，可以按工伤索赔；如果没有劳动关系，可以按雇佣关系进行理赔。
2011-04-02 12:52:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣关系工伤赔偿标准是怎样
在现实生活中，并不仅仅只有公司与员工之间存在劳动关系的，也有着因为雇佣关系从而产生劳动关系的，而由于雇佣所形成的劳动关系，其相关人在受伤的时候是否有工伤赔偿呢，
工伤赔偿标准
人浏览
企业破产、改制应在资产处理中留足工伤医疗保险费用。破产企业1至6级、改制企业1至4级的工伤职工，由企业按本市上年度工伤职工人均医疗费一次性缴纳20年的工伤医疗保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系受伤赔偿
雇佣关系受伤赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三
劳动合同法论文
人浏览
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿后能否索求工伤保险赔偿?一、工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是原告的合法权利，两者请求权分属不同性质的法律规定。工伤保险请求权是基于《劳动法》和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿项目包括：医疗费用、后期医疗费用、住院伙食补助、营养费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金（死亡赔偿金、丧葬费）、被抚养人生活费、精神赔偿金等。但具体需要根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被告收到对方的离婚诉讼时，建议积极准备应诉如果被告想要离婚，并且想要争取子女抚养权或者多分夫妻共同财产的，应当在收到法院送达的起诉书副本之日起十五日内提出答辩状
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果银行催告偿还，你依然不偿还，那么银行会通过法律途径，即起诉至人民法院，判决你偿还。如果判决之后依然不偿还，则银行可以申请强制执行你的财产，来偿还贷款。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这些费用是需要你个人支付的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
