用应退休年龄的员工，单位应承担什么不利后果
更新时间：2017-03-11 17:18:06人浏览
问题描述：
单位用了一个应退休年龄的员工，此员工到单位一个月内上班期间晕倒了，医院答复说是因低血糖导致晕倒，现在单位应承担什么不利后果？还需要补缴社保吗？是属于工伤吗？如果要赔付，单位付什么费用？
10位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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如是用人单位存在过错，可以起诉，要求单位承担医药费等，建议来电咨询，为您进一步分析
2016-07-21 15:20:12
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