我们公司一总监，刚入职一个多月，突然跟上级发微信说家中急事，需要请4天假。公司规定事假提前24小时申请，批准后做好工作交接方可休假，急事也要次日十点前电话告知上级请假原由。结果那个员工给他上
更新时间：2016-07-20 11:30:24人浏览
问题描述：
我们公司一总监，刚入职一个多月，突然跟上级发微信说家中急事，需要请4天假。公司规定事假提前24小时申请，批准后做好工作交接方可休假，急事也要次日十点前电话告知上级请假原由。结果那个员工给他上级发微信说他的上上级同意了的，同时又跟他上上级说他上级同意了的，就这样没来上班两天了，他的审批他上级也没同意，按照公司规定这个算旷工，连续旷工3天以上为自动离职，他请了4天，是不是他4天都没来就算自动离职了，在这期间我应该怎么做呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
辞职提前通知可用年休假冲抵吗？
《劳权》专刊：两周前我向所在公司提出了辞职申请，适逢我还有两周的年休假没有休完，因此我向公司提出后面两周算我休假，同时承诺会在此之前为公司办理完一切交接手续。然
辞职跳槽
人浏览
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1，对于事假工资，企业可以不支付职工请假当天的工资。2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决辞职。希望我的回答能让你满意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假到期不来上班，算旷工。可以按公司规章制度处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去找劳动局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求补发工资，给予赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工可享受医疗、停工留薪、护理、伙食补助等待遇，并依据伤残等级享有赔偿。依据《工伤保险条例》，严重工伤未及时处理，可能影响员工的生活和就业能力，甚至导致长期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患者被隔离期间，工资应按劳动合同约定发放。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，企业应支付病假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和学校协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，有支付相应的工资没有的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议解除合同后签订合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的规定，八级伤残职工的补助金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金的计算基数是本人工资，即
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以要求公司赔偿经济补助的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
