**下属单位。工作倒班性质。上48小时休息四天。相当于每周上72小时。大大超出劳动法规定时长，而且并没有支付加班费。这种行为是否已经违反劳动法了？
更新时间：2016-07-19 17:15:41人浏览
问题描述：
**下属单位。工作倒班性质。上48小时休息四天。相当于每周上72小时。大大超出劳动法规定时长，而且并没有支付加班费。这种行为是否已经违反劳动法了？
1位律师解答
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