我于2016年3月14日入职佛山的一家广告公司，当月该人事通知我说试用期由3个月缩短为1个月，在公司工作了2个月还没有通知我办理转正手续，2016年5月28日，我提出口头辞职申请，人事说经理
更新时间：2016-07-19 15:35:25人浏览
问题描述：
我于2016年3月14日入职佛山的一家广告公司，当月该人事通知我说试用期由3个月缩短为1个月，在公司工作了2个月还没有通知我办理转正手续，2016年5月28日，我提出口头辞职申请，人事说经理要商量一下，知道6月10号，我提出第二次辞职申请，该人事不停劝我留职，我拒绝了，人事就当没有了1回事，我于2016年6月20日自动离职，那间公司借此拒绝发6月工资给我。
2位律师解答
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2016-07-19 15:35:19
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你好 委托律师帮你计算
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
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一般是可以的。
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可以要求未签劳动合同期间的双倍工资。
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您好，产品被下架可以重新上架
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你好！以主管部门出具的处罚为准。
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你好！这个是可以向消协投诉的。
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这种情况，如果公司追究，是会的哦
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