我是保安,我因为工作中和业主吵起来,他不按公司规定来,而且他先打我,头破血流,伤口两厘米长,医院说是轻微伤,业主已经赔了,那我们公司这边要赔多少,停职留薪是算几个月的。谢谢,求帮忙

更新时间:2016-07-19 11:22:28人浏览
问题描述:
我是保安,我因为工作中和业主吵起来,他不按公司规定来,而且他先打我,头破血流,伤口两厘米长,医院说是轻微伤,业主已经赔了,那我们公司这边要赔多少,停职留薪是算几个月的。谢谢,求帮忙
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
2016-07-19 11:22:28
文开齐律师
服务地区-广东深圳
如果能鉴定上等级,公司的赔偿就是按照伤残等级来;如果不能鉴定上,公司的误工费系按照医生给到的假条上写明的休息时间。
2016-07-19 10:05:09
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