我单位要于2016年9月1日装修,把我们签了无固定期合同的老员工以支援的名义转到期它店去,离家太远了,我们不去,店里让我们离职,请问附和劳动法吗?我们应该怎么办?

更新时间:2016-07-19 14:54:05人浏览
问题描述:
我单位要于2016年9月1日装修,把我们签了无固定期合同的老员工以支援的名义转到期它店去,离家太远了,我们不去,店里让我们离职,请问附和劳动法吗?我们应该怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪游律师
服务地区-北京北京
需要看你的劳动合同关于工作地点是如何约定的,如果约定的是目前d地点那么地点的变更是对劳动合同内容的变更需要用人单位和劳动者协商一致
2016-07-18 16:52:14
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,不合理,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-07-18 17:05:44
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-07-18 17:10:18
谢小松律师
服务地区-北京北京
您好,转到其他店里工作,那么工作主体工作环境都发生了变化,属于单位违法行为
2016-07-19 14:54:05
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,如果约定的是目前d地点那么地点的变更是对劳动合同内容的变更需要用人单位和劳动者协商一致
2016-07-18 20:11:23
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以 申请劳动仲裁维权的
2016-07-18 19:13:27
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2016-07-18 17:45:11
徐光军律师
服务地区-北京北京
看双方合同约定的工作地点
2016-07-18 17:23:02
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,不符合劳动法规定。
2016-07-18 17:11:35
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