企业严重亏损就可减薪
更新时间：2016-07-18 16:38:43人浏览
问题描述：
企业因亏损，就把销售部和工程部的底薪和提成想尽办法的扣，甚至列一大堆霸王条款出来，不签的就直接走人，面对这样的公司，我们作为员工如何维护自己的权益？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新规：企业严重亏损就可减薪？
核心内容：广东集体合同新规第11条规定企业不赚钱就可以减工资？9月25日，广东省十二届人大常委会第十一次会议召开，表决通过《广东省企业集体合同条例》，并将于明年
劳动法动态
人浏览
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工严重违纪就可解雇
员工手册
人浏览
实践中，不少劳动者存在理解误区，认为其工作岗位一概不能调整。事实上，如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定，或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位调岗降薪合法吗这个问题，需要根据是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小产权房买卖合同解除纠纷：1、定金纠纷定金纠纷是房产纠纷中的一个很常见的种类，合同签订时定金一定要以书面的形式进行约定才有法律效力。定金的约定要全面，特别是对定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法降薪规定1.《劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。企业需对此承担举证责任，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗、降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
股东退出公司可以采取以下两种方式：一种方式是将其出资转让给其他股东或者依法将其出资转让给股东以外的人。在这种情况下，公司的资本不会减少，该股东在公司的出资成为受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
受金融风暴影响世界集装箱运输严重亏损
由于运能严重过剩，作为主要货物的消费品需求崩溃，全球集装箱航运业亏损严重。新加坡海皇东方(NeptuneOrientLines)8月6日披露，公司上半年净亏损3
海事海商动态
人浏览
按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除工伤职工合同的，工伤职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。2在没有依法协商之前，公司单方面改变工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
