连续半年，每个月迟到15次以上，每个月迟到合计100分钟以上，公司有权辞退不付补偿金吗？
更新时间：2016-07-18 15:27:31人浏览
问题描述：
连续半年，每个月迟到15次以上，每个月迟到合计100分钟以上，公司有权辞退不付补偿金吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
如果公司规章制度中明确规定了关于迟到的相关后果，公司按照规章制度对员工做出开除处理，只要规章制度是依法制度，那么开除行为就是合法的，不需要支付经济补偿金。
2016-07-18 14:48:32
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