公司无故降级降薪
更新时间：2016-07-18 15:17:17人浏览
问题描述：
我是工厂生产管理工资在5000多，5月份和我说轮岗但薪资不变但现在实际工资5月份拿4330/6月份请了10天陪产假（其中4天为休息）相当比别人同岗位（原生产管理）少6天班别人拿5000多我只拿了3400（其中600为生孩子补助100是奖励）且淮安基本工资是1600多6月份我只有1020，今天早上找我要么带线要么做员工（降级，且厂里原先带线叫班长，现集团下文已取消此岗位）
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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