员工在生病期间公司开除员工

更新时间:2016-07-18 21:43:15人浏览
问题描述:
您好,律师,我在本公司工作已满10个月,签订劳动合同,因得了静脉毛细血管扩张,不能超时工作,公司领导借故与我解除劳动合同,给我一个月的时间让我离开公司,仅赔偿一个月的工资,请问该怎么处理?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2016-07-18 10:14:56
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以申请劳动仲裁 主张双倍的经济补偿金
2016-07-18 10:18:36
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以要求两个月工资的经济补偿金
2016-07-18 10:30:00
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请仲裁。。。
2016-07-18 10:13:50
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
违法。不要主动离职,可以申请劳动仲裁维权。
2016-07-18 21:43:15
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁维权的
2016-07-18 19:47:17
石建伟律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁。
2016-07-18 11:03:37
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请仲裁
2016-07-18 10:50:09
李春兰律师
服务地区-北京北京
你好,公司这么做是合法的。
2016-07-18 10:48:47
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您可以申请劳动仲裁。
2016-07-18 10:41:58
石伟律师
服务地区-北京北京
建议申请仲裁,要求双倍经济赔偿金。
2016-07-18 10:34:33
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-07-18 10:30:35
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