律师您好,我别人关于扣底薪的回答说要有证据,什么样的证据才有利呢?签的合同上面没有写底薪,这种合同有用吗?而且是医药代表的工作,底薪加提成,说好的底薪一千,现在又说我没有证据证明他说的底薪一

更新时间:2016-07-18 13:01:28人浏览
问题描述:
律师您好,我别人关于扣底薪的回答说要有证据,什么样的证据才有利呢?签的合同上面没有写底薪,这种合同有用吗?而且是医药代表的工作,底薪加提成,说好的底薪一千,现在又说我没有证据证明他说的底薪一千,怎么办?我有用外勤软件的工作记录截图,签的合同是4小时的兼职合同,但是工作时间是八小时,在外面工作,所以只有软件上面的打卡上班记录!我想申请劳动仲裁,但是底薪当初没有留纸质证据,只是口头约定,我应该怎么维护我自己的权利呢?谢谢您的查看,拜托您一定要回复我!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄运媚律师
服务地区-江苏徐州
工资不可以低于国家规定最低工资标准,你可以主张低于的差额以及加班费。
2016-07-18 13:01:28
陈云召律师
服务地区-江苏徐州
你好,录音、同事的书面证言都是证据
2016-07-18 03:30:50
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