本人自六月20号起应聘了一份电话热线客服的暑期工，并于7月13号登记辞职，由于公司规定需提前十五天（不包括休假与请假）辞职准备交接工作，我本应干到7月30号，但由于各种原因实在干不下去，打算
更新时间：2016-07-17 22:29:48人浏览
问题描述：
本人自六月20号起应聘了一份电话热线客服的暑期工，并于7月13号登记辞职，由于公司规定需提前十五天（不包括休假与请假）辞职准备交接工作，我本应干到7月30号，但由于各种原因实在干不下去，打算即日起不再上班，公司说当作自理，领不到任何工资，请问这合理吗？跪求解答，十分感谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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