员工工作没有交接完就连续旷工几天,后来找公司要求结算工资但仍不愿交接工作,请问公司能否让员工交接完工作后再计发工资?另外,公司可否按规定扣除其旷工时的工资?

更新时间:2011-04-01 22:53:01人浏览
问题描述:
如何处理员工工作交接与发放工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
可以要求交接完再发工资。可委托律师根据实际情况操作。
2011-04-01 22:53:01
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
完成交接后结算。
2011-04-01 12:20:11
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
工资应该发,但是公司可以追究员工因交接问题产生的赔偿责任。
2011-04-01 10:04:54
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,工资应发,但若员工不交接,对公司造成损失,你们可以追究。
2011-04-01 08:13:41
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