员工在非上班时间生重病
更新时间：2011-04-01 08:26:18人浏览
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4位律师解答
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不合理，可以看看公司章程的规定，违法解除劳动合同，用人单位是要赔偿经济补偿金的。
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您好，可以申请劳动仲裁。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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要看具体情况，看是否算工伤。
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公司是不承担责任的，所需费用可到医保管理机构报销。
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你好，不合法的哦，你可以要求足额支付薪资
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你好，按劳动合同约定处理
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你好具体什么情况可以沟通一下
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