公司没给我上保险七个月现在突然让我调走,由于个人原因,我无法去别的公司上班,他们就辞退我,自七个月以来都没有给我上保险,之前签过两份合同但都在他们手里,请问我还能拿出什么证据告他们没有

更新时间:2016-07-17 22:52:59人浏览
问题描述:
你好,公司没给我上保险七个月现在突然让我调走,由于个人原因,我无法去别的公司上班,他们就辞退我,自七个月以来都没有给我上保险,之前签过两份合同但都在他们手里,请问我还能拿出什么证据告他们没有给我上保险?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐晓鹏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8332-8267
您好,可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付经济补偿金,如需帮助欢迎您来电。
2016-07-17 10:23:33
解瑞松律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-5116-8635
没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿。
2016-07-17 21:27:42
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-07-17 10:06:45
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,存在劳动关系的任何证据都可以
2016-07-17 10:03:47
邹伙发律师
服务地区-北京北京
有任何能够证明存在劳动关系的证明都可以的。
2016-07-17 22:52:59
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的!
2016-07-17 12:53:28
王峰律师
服务地区-北京北京
同事证明、工资流水都可以作为证据证明。
2016-07-17 10:33:23
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以用找同事证明,如需帮助,可来电咨询
2016-07-17 10:25:06
张莉萍律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁要求补缴保险,经济补偿金
2016-07-17 10:23:18
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,存在劳动关系的任何证据都可以
2016-07-17 10:20:34
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好!搜集其他证据,例如:证人等。申请劳动仲裁维权。
2016-07-17 10:04:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这些人请注意,你的年终奖也要扣养老险了!
这些人请注意,你的年终奖也要扣养老险了!
机关事业单位人员免费养老的时代正逐步成为历史。近一年来,随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整,养老金并轨也正式进入实质性启动阶段。在养老金并轨方案公布
养老保险管理
人浏览
按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动法
次播放
公司没给员工买社保怎么办
公司没给员工买社保怎么办
众所周知,用人单位必须为员工购买社保,为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。虽说如此,但有很多小公司都是只考虑成本的,不考虑员工的,能少交点钱为什么不呢,所以都不
劳动法
人浏览
公司跟员工解除劳动合同
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么,公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
劳动法
人浏览
有了劳保,还要保险吗?
有了劳保,还要保险吗?
如今现行的退休金办法实际上是现在的职工养活退休职工,这就使得退休金的发放是与现时的单位效益紧密联系的。而在市场经济条件下,单位的效益并不是稳定的,所以劳保并不十
劳动保险
人浏览
超过一年未签订书面劳动合同,视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此,公司无法合法理由的情况下,不能辞退你。违法解除的话,您有权要求公司支付近20个月左右工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要能够证明劳动关系存在。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,存在劳动关系的任何证据都可以
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以到人力资源和社会保障局投诉或者到银行所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
若因征信问题无法办理贷款而想退房,是否需要支付定金或违约金需依据购房时与开发商的约定。根据《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
公司要求员工调岗,员工不同意的,就可以直接拒绝;如果公司因此无过错性辞退员工的,员工可以要求经济补偿;被违法辞退的,可以要求经济赔偿,赔偿金是按补偿标准的双倍来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
您好,您的法律问题团队可以解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同违约赔偿金的太少,若违约金不足以赔偿损失时,可以请求法院根据实际损失来调整,如果违约金没有少于实际损失额,则按合同的约定继续履行。根据《民法典》第五百八十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的情况具体看在北京吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询