单位与一个月前口头通知我，裁减人员。今天我去找领导要补偿金，赔偿金，领导说民营企业无劳动法可说。现我准备申请劳动仲裁。请问我是先拿了这半个月工资呢？还是先申请仲裁？另外申请仲裁要哪些手
更新时间：2016-07-17 21:24:43人浏览
问题描述：
你好:单位与一个月前口头通知我，裁减人员。今天我去找领导要补偿金，赔偿金，领导说民营企业无劳动法可说。现我准备申请劳动仲裁。请问我是先拿了这半个月工资呢？还是先申请仲裁？另外申请仲裁要哪些手续？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好，应得的劳动报酬可以先拿。申请劳动仲裁需要准备劳动仲裁申请书、你的身份证、公司的工商登记信息、以及劳动关系的相关证据材料等。
2016-07-17 21:24:43
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你好，应得的劳动报酬可以先拿。申请劳动仲裁需要准备劳动仲裁申请书、你的身份证、公司的工商登记信息、以及劳动关系的相关证据材料等。
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你好，建议直接报警处理
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