合同未到期,提前一个月写辞职报告上交部门经理那了,只是一直没招来人交接,想问一下,这样可不可以直接走,上个月工资未发的,会不会被公司扣除,这样扣除合不合法,还有辞职一个月后公司若还没找到人交接,我若直

更新时间:2011-03-31 22:14:51人浏览
问题描述:
合同未到期,提前一个月写辞职报告上交部门经理那了,只是一直没招来人交接,想问一下,这样可不可以直接走,上个月工资未发的,会不会被公司扣除,这样扣除合不合法,还有辞职一个月后公司若还没找到人交接,我若直接走了,这样违法吗?谢谢(本人怀孕了,不想上班,所以早就提前一个月书面申请要走人了)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
还是提前辞职
2011-03-31 21:49:06
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
工资应照发,30天满,可以直接离开。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边的法律顾问——
2011-03-31 22:14:51
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