公司以不能胜任工作为由开除

更新时间:2016-07-18 21:23:53人浏览
问题描述:
在一家公司工作了15年,现在50岁,他们想开除我,在近两个月让我完成指标(这指标难度还有一些走程序经理不签字拖延时间因素)导致我没有完成。之后开会让我们书面签字,证明我们哪些完成哪些没有完成(20项里完成了13项)。人事找我谈话的时候就以这些证明说我工作无法胜任,请问这些证明可以成立吗,我感觉是被下了套路,当时不懂就签了字
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川泸州
您好,协商不成,申请劳动仲裁
2016-07-15 12:16:55
劳动仲裁他们也会把这个证明给到仲裁所, 我如何反驳这些对我不利的证明
追问 2016-07-15 12:18:59
如果你不具备诉讼能力,建议你聘请专业律师代理。
追答 2016-07-15 13:12:43
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不能胜任公司应该调换岗位 而不是开除
2016-07-18 21:23:53
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
公司的行为不合法,你可以走法律途径维护自己的权利。
2016-07-15 13:11:25
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