在一个小家具厂工作了三个月,未签任何有关劳动合同,由于工作出错被罚款,觉得罚款金额不合理与老板提出辞工,厂方不一次性付清我该得的工钱,这种情况可上告劳动局吗?
更新时间:2016-07-15 10:21:22人浏览
问题描述:
在一个小家具厂工作了三个月,未签任何有关劳动合同,由于工作出错被罚款,觉得罚款金额不合理与老板提出辞工,厂方不一次性付清我该得的工钱,这种情况可上告劳动局吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![都燕果律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20200518093412xie5qqr7mdbt786_300wh300.jpg)
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,经济补偿金的支付是工作每满一年支付一个月工资,6个月以上不满一年按一年计算,不满6个月支付半个月工资。
2016-07-15 09:49:36
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