上班突发疾病不在岗位怎么补偿
更新时间:2016-07-15 12:48:54人浏览
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上班突发疾病不在岗位怎么补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![程智华律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202109061421004ucudhj5baca387_110wh110.jpg)
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,请问是上班期间没有在岗位吗?还是处理自己的私事去了?我需要了解更多的细节,可以来电将您的详细情况和我沟通交流,我会问您分析解答的
2016-07-15 09:44:25
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享受医保待遇就好,不存在赔偿问题,当然若单位没有参保,则单位应当承担医保待遇。
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您好:1. 去 B 公司通常需要重新签订劳动合同。但新合同的签订不应降低原有的劳动条件。
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收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
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