企业在职职工死亡丧葬费和抚恤金由谁来支付。
更新时间:2016-07-14 20:13:11人浏览
问题描述:
企业在职职工死亡丧葬费和抚恤金由谁来支付。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业工伤职工退休后因病或者事故伤害死亡的,死亡待遇按以下办法办理:一、一至四级工伤职工按当地退休职工因病或者非因工死亡待遇规定,支付的死亡待遇,低于以下标准的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在职职工死亡抚恤金发放标准是什么
在生活中,职工在履行职务的过程中受伤或者是死亡的现象并不少见。由此而引发的纠纷也是比较多的,一般单位会对其金属发放职工死亡抚恤金。那么在职职工死亡抚恤金发放标准
工伤死亡赔偿
人浏览
1、按社会保险法的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于国营企业职工死亡后丧葬费和丧葬补助费标准的通知
各区、县劳动局、财政局,市财政各分局,各企业主管局(总公司)劳动处:我市国营企业职工死亡后丧葬费和丧葬补助费一直是按《劳动保险条例》的规定执行的。近年来,由于丧
北京市劳动法规
人浏览
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位来付!自己不用付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果没有工伤保险的话由单位支付。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
6个月上海市上一年度职工平均工资作为丧葬费,抚恤金根据企业情况适当给予。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议做死亡原因鉴定,还有疑问的,欢迎来电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠钱不给,劳动者有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付劳动报酬。如拖欠,劳动者可向当地法院申请支付令。若不及时处理,可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警有一定作用,但更推荐通过法律途径解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议后,可以选择向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果试用期因做错事被开除,即使已赔偿公司损失,也不一定能阻止开除决定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若因员工重大过错开除,则无补偿。但公司必须支付你已工作期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于工地上突发脑出血,常见处理方式包括:1.申请工伤认定并享受相应待遇;2.寻求法律援助,维护自身权益。选择哪种方式取决于工地管理方的态度和劳动者的具体情况。建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以成功要到工资。单位不发工资违法,未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可依法起诉讨要工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期过后,劳动者提出辞职需遵守《劳动合同法》的相关规定。首先,即使过了试用期,劳动者仍需提前通知用人单位,通常需提前三十日通知,以便用人单位有足够的时间进行工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询