员工签订了劳动合同后,公司觉得员工能力没有达到要求,提出辞退员工,需要支付赔偿金

更新时间:2016-07-14 13:21:18人浏览
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员工签订了劳动合同后,公司觉得员工能力没有达到要求,提出辞退员工,需要支付赔偿金吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
需要支付经济补偿金,按工作年限计算,满一年一个月工资。
2016-07-14 12:09:57
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般需要支付经济补偿金的。
2016-07-14 10:44:28
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
合法辞退的不需要
2016-07-14 13:21:18
姚丽君律师
服务地区-江苏南京
无法定理由解除劳动关系,公司需要支付经济补偿金的。
2016-07-14 11:24:30
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
需要支付赔偿金的。
2016-07-14 10:51:16
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。
2016-07-14 10:13:38
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,合法辞退的不需要。
2016-07-14 09:57:10
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