法院一审判原单位10日内支付双倍工资，对方不支付怎么办？
更新时间：2016-07-13 17:20:52人浏览
问题描述：
法院一审判原单位10日内支付双倍工资，对方不支付怎么办？对方支付的话通过什么途径支付，谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小公司不签劳动合同如何赔偿？支付双倍工资吗？
许多毕业生纷纷开始找寻工作，有许多比较正规的公司在员工为自己开始工作的时候就和员工签订了劳动合同，可是还有一些不太正规的小公司不和员工签订劳动合同，按照法律法规
不签劳动合同的赔偿
人浏览
1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不与职工签合同 单位支付双倍工资
单位因未与职工签订劳动合同，被告上了法庭。日前，东营市东营区法院依法判决东营某快递公司支付原职工张某双倍工资差额3600元。2010年12月底，张某应聘到该快递
劳动报酬
人浏览
用人单位不与劳动者签订劳动合同的劳动者可以主张双倍工资。二倍工资适用仲裁时效，及时提起仲裁有利于维护自己合法权益，工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不及时支付工资，怎么办
单位不按月及时支付工资，怎么办？单位不按月及时支付工资，怎么办？刘某与受聘公司签订的劳动合同约定：刘某年薪为3万人民币，公司按年支付工资。工作几个月后，刘某发现
违约责任
人浏览
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请法院强制执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付可以申请强制执行，什么途径支付都行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请强制执行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司确实因为员工离职造成了经济损失，不能直接扣除押金作为赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条，公司可以依据劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失，但赔偿需从员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被单位辞退后的补偿办理，具体情况应具体分析。如单位违法解雇，应支付双倍的补偿金额；若是非过失性解雇，补偿金额应依据员工的工作年限来计算；对于过失性解雇则通常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理个体营业执照与失业金没有关系。有个体工商营业执照不会影响失业金的领取。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以详细的讲下你的具体情况 我们联系你
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依照我国职工工资支付条例的规定，用人单位自劳动关系解除或终止当日是需要结算工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需依照实习协议承担违约责任的，其他方面一般是没有影响的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你方需要向税务部门提供线索或资料以证明自己的身份信息被冒用了，积极与税务机关电联为宜的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
