单位拆迁员工补偿金怎么算
更新时间：2016-07-13 22:32:34人浏览
问题描述：
我在单位干了35年，现在每月基本实拿4000，从03年单位才开始给我交保险，这个可以要补偿吗，公积金单位从来没交过
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司清算员工补偿金怎么计算
随着经济环境的影响，有的公司越做越大，也有的公司经营出现问题资不抵债要进行公司破产清算，公司破产清算是要对债务进行偿还的，那么公司清算员工补偿金怎么计算的呢？想
公司清算
人浏览
工厂要拆迁，应当按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》进行补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定：作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工补偿怎么算
公司破产员工补偿怎么算？公司破产后对员工的补偿项目主要包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法
公司破产
人浏览
公司裁员补偿金究竟如何算
一、劳动法第二十七条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的
解雇裁员
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在拆迁活动中，拆迁人须与被拆迁人签订拆迁安置补偿协议，约定房屋拆迁与补偿相关事宜，该协议当事人双方只能为拆迁人与被拆迁人或其他有权签字的人，如代理人或代表人等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按工作年限支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保局。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要问你们公司的清算小组，公司破产以后要进行清算，也要计算工人的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，左桡骨骨折有可能构成十级伤残，具体需视医疗鉴定结果而定。一旦认定为伤残，您有权主张相应的伤残赔偿金。建议您及时进行医疗鉴定和法律咨询，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工在宿舍出现用脑出血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。法律依据：《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同的主体变更是单位一方变更，则劳动者的工龄应当连续计算。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工因个人原因离职并已经解除劳动合同但拒绝在停缴社保文件上签字的情况，可建议通过劳动仲裁解决。员工如果已经提交辞职报告并且拒绝签字解除合同，可以依据《劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，社保交了么，你可以主张二倍工资差额
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以依法提起劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权的，法律对此并不禁止的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个协议自愿签署是没有问题的，但是两倍有点夸装，一倍较为合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
