我是暑假工，当初说好的底薪800，我还差五天就满一个月了，因为后期基本没什么事，所以老板同意我们提前走，当时没说要扣工资的事，但第二天又说要按做的天数发，而且提成也和之前说的不对，请问这种情
更新时间：2016-07-14 16:12:26人浏览
问题描述：
我是暑假工，当初说好的底薪800，我还差五天就满一个月了，因为后期基本没什么事，所以老板同意我们提前走，当时没说要扣工资的事，但第二天又说要按做的天数发，而且提成也和之前说的不对，请问这种情况该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，您与老板签订劳动合同了吗？如果合同里面具体规定了提成等内容的话，您可以要求老板按照合同约定的来履行。如果对方不履行的话，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-07-13 10:34:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中对这一问题作出了明确规定：“父母有固定收入的，抚养费可按其月总收入的20％至30％的比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
编辑同志：我是一家公司的专业技术人员，与公司的劳动合同还有一年到期。前不久，我应聘另一家单位技术主管被录用，但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
工资
人浏览
辞职后，社保怎么续交：1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计效工资不能没有底薪
案情回放：矿泉水公司的推销员没有拿到底薪小芬是上海一家矿泉水生产厂家的推销员，每天走街串巷拜访新老客户。在待遇方面，公司为她缴纳三险，工资是按销售业绩提成的，公
工资福利
人浏览
根据《婚姻法》解释（二）第9条规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，法院应当受理。法院审理后，未发现订立财产分割协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我拿3倍工资，却被炒鱿鱼？
十一假期进入了尾声，大家大都开始休息调整准备开始上班了，而我却接到一个不幸的消息，我的一个远房表弟却不得不重新寻觅自己的下一份工作。我很震惊，我表弟刚工作几个月
劳动法动态
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
